企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)監(jiān)管
損害賠償天津 天津2025-07-01 14:13
律師回復(fù)
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你好，村委領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)小微企業(yè)的正常經(jīng)營違規(guī)嗎？
你說辦在村里的企業(yè)，村里有監(jiān)督管理的功能，也就是如果出現(xiàn)了污染等違規(guī)的現(xiàn)象，村里可以干預(yù)的。 但是企業(yè)的經(jīng)營模式或者是對于其他的方面經(jīng)營是由市場管理局監(jiān)督的。領(lǐng)導(dǎo)逼迫做違規(guī)的事情 需要承擔(dān)什么責(zé)任
如果遇到這種領(lǐng)導(dǎo)，你應(yīng)該自己有主見，無論誰讓你干違規(guī)的事 ，你就當(dāng)做沒聽見、也不能干。因為這種有權(quán)指使下屬干違規(guī)，會把不利責(zé)任推給你。所以，堅持原則，違規(guī)的事不能干。 原問題：《領(lǐng)導(dǎo)讓我干違規(guī)的事情該怎么辦》怎么上傳企業(yè)違規(guī)稅收
1固定資產(chǎn)綜合折舊率=基期固定資產(chǎn)折舊總額÷基期固定資產(chǎn)原值總額×100% 固定資產(chǎn)綜合折舊率高于與基期標(biāo)準(zhǔn)值，可能存在稅前多列支固定資產(chǎn)折舊額問題。要求企業(yè)提供各類固定資產(chǎn)的折舊計算情況，分析固定資產(chǎn)綜合折舊率變化的緣由。變動率則是（當(dāng)期企業(yè)違規(guī)解除員工職位
問題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過勞動相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
