沒(méi)通過(guò)協(xié)商就調(diào)崗
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勞動(dòng)合同約定 調(diào)崗需要協(xié)商,但是單位制度寫(xiě)可以隨時(shí)調(diào)崗 ?
具體的要看情況: 勞動(dòng)者不能勝任工作,用人單位可以調(diào)整其工作崗位。用人單位調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位時(shí),借口往往是勞動(dòng)者不能勝任其工作,但用人單位基于該理由作出調(diào)崗調(diào)薪的決定時(shí),必須要注意以下幾點(diǎn):1,用人單位要制定好崗位職責(zé),2、用人單位沒(méi)有協(xié)商勞動(dòng)者調(diào)崗
老實(shí)說(shuō),這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有唯一答案。1,從勞動(dòng)合同上看,的確是用人單位在行使用工自主權(quán)。調(diào)動(dòng)部門(mén)之前雖然沒(méi)有與你協(xié)商,但勞動(dòng)合同的約定等于是提前協(xié)商了,因?yàn)閯趧?dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位平等協(xié)商一致后簽訂的,合同雙方都應(yīng)該遵守合同約定。重要的是薪資不公司想通過(guò)調(diào)崗逼迫我辭職
新勞動(dòng)合同法中規(guī)定,合同到期未續(xù)簽的超過(guò)一年以上可申請(qǐng)為無(wú)固定期限合同。你沒(méi)有續(xù)簽是自己的原因還是公司原因,如果是公司原因你可以和他申請(qǐng)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)如果你不去可視為不勝任工作。你可以申請(qǐng)另?yè)Q其他工作。另外,你可以從網(wǎng)上相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了