跟外包公司簽訂勞動(dòng)合同，里面有寫明待崗薪資的待遇，是當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)，這種是合法的嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-06-30 01:17
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勞務(wù)派遣合同薪資寫的是最低標(biāo)準(zhǔn)是為什么
一般是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)我這邊是跟外包公司簽的合同，在平安本部駐場(chǎng)上班，現(xiàn)在平安的項(xiàng)目做完了，需要清場(chǎng)，但外包這邊不解除合同，要求在家辦公，給深圳薪資最低標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行補(bǔ)償，這樣合理嗎
原來和公司簽訂勞動(dòng)合同的，現(xiàn)在公司要改成外包合同形式的，勞動(dòng)者可以拒絕，用人單位因此而違法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位按勞動(dòng)合同第八十七條規(guī)定支付賠償金。 相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十七條 用人就業(yè)協(xié)議上應(yīng)該注明薪資待遇嗎
你好，《勞動(dòng)合同法》第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （勞動(dòng)合同里的薪資怎么寫比較好
可以和公司協(xié)商薪資工作協(xié)議薪資待遇
要看你的身份是勞動(dòng)者還是公司，要是勞動(dòng)者當(dāng)然希望寫實(shí)際工資，但是公司基本上不會(huì)同意，你要是公司，就填寫當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)避很多問題還有，如果是公司，任職工作要寫任何工作，要是員工要寫自己實(shí)際工作，如果公司同意的話 原問題：《勞動(dòng)合同中的工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
