勞動糾紛與賠償！
勞動爭議西藏 拉薩2025-07-01 15:16
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勞動糾紛，索要勞動賠償
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真追究起來的話要賠償很多, 1:沒有簽定書面勞動合同 2:試用期不合法 關于辭退方面,沒有出具辭退書也是一個麻煩. 但建議就是說如果保安不去勞動監察投訴的話,就不需要進行賠償了,把工資結清就行了 況且現在是服務企業年,去投訴與公司勞動糾紛問題
展開全部您好，如果您主動辭職，將不能得到經濟補償。用人單位因生產經營暫時困難安排職工待崗，未超過一個工資支付周期的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，經與勞動者協商一致，可以降低工資支付標準，但是不應與公司的勞動糾紛
勞動者可以向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業執照復印件。勞動爭議調解仲裁法第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
