因體檢不合格解除勞動合同，但是是先并未告知有此項要求
合同糾紛山東 威海2025-06-30 16:54
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解除勞動合同 要求賠償
展開全部如果你同意解除勞動合同，那么用人單位應當給你二個半月的補償金，另給你多一個月的工資（因未提前一介月通知，就要多付一個月的工資給你）。如果你不同意解除勞動合同，就可以去勞動局申請繼續(xù)履行。用人單位不可以在沒有正當理由的情況下隨意與你解租房前并未告知是合租房
朋友,我只能說你現(xiàn)在的情況處于法律規(guī)定的灰色地帶,因為你的問題關鍵是確定你構不構成轉租.如果構成轉租,則你需承擔違約責任---房東隨時解除合同及收了你的租賃押金,讓你即刻搬走.如果不構成轉租,則沒有任何問題.合同法的轉租是你以使用人(第二房因疫情隔離被解除勞動合同
勞動者感染新型冠狀病毒肺炎、或疑似感染者、或受隔離者，用人單位需給予必要的醫(yī)療期，在醫(yī)療期內應支付勞動者必要的勞動報酬，不得解除勞動合同。因疫情導致勞動者不能正常上班的（如交通中斷），企業(yè)應當給予勞動者必要的假期，企業(yè)不能根據(jù)《勞動合同法》工廠解除勞動合同，有補償
要看你提出離職的理由是什么，如果符合法律規(guī)定勞動者可以要求補償。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞工作3年體檢不合格
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
