由勞務派遣公司派往企業(yè)上班，沒有與勞務派遣公司簽訂勞務合同，上班10個月，可以申訴社保嗎？
合同糾紛貴州 黔南2025-06-30 16:56
相似問題解答
上一個勞務派遣工公司跟用工企業(yè)終止合作，要勞務派遣工提出解除勞動合同，派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個月工資補償。追問：請問，我們單位是和一家勞務派遣公司有合約的，我們是和勞務派遣公司簽訂的合同，他們剛才打電話給我，說幫我重新安排工作，我拒絕了。和他們接觸勞動合同也可以賠付嗎？是你不愿意，那就沒有補償了。追問：意思是要要接受你好，勞務派遣單位空套用工企業(yè)工資，用工企業(yè)給未來上班的派遣人員發(fā)工資，這些工資被派遣單位高層套取
您好，勞務派遣工的工資福利待遇，向來都是員工最為關(guān)心的事，那么派遣工如何發(fā)放工資呢?法律有明確的規(guī)定嗎?下面為大家介紹下勞務派遣工的福利，希望能幫助到您。一、 勞務派遣工的工資誰發(fā)?派遣用工涉及到兩個單位，分別是用人單位(勞務公司)與用工單勞務派遣的，突然受退回勞務公司
展開全部沒有其他辦法，《勞務派遣暫行規(guī)定》上有這方面的規(guī)定，對于不適合用人單位的，勞務派遣單位有責任為派遣員工提供新的工作機會，但是如果員工對工作不滿意要求離職的，派遣公司不需承擔任何的補償行為。 原問題：《勞務派遣員工被退回勞務公司，我所勞務派遣公司亂扣費
之前簽訂派遣協(xié)議沒有，主要是你與勞務公司關(guān)系的合同，然后找監(jiān)查大隊或勞動局，金額有多少。 原問題：《你好，請問勞務派遣公司亂扣費該怎么處理？》勞務派遣公司無故辭退員工
不可“無故開除”。勞動合同法第九十二條規(guī)定 勞務派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責令改正；情節(jié)嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
