勞動工資不發(fā)問題
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勞動工資,拖欠不發(fā)
給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。關(guān)于勞動工資的問題
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可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞動工資的問題,對方不付錢
不能自動解除協(xié)議。你有權(quán)提前三十日以書面形式通知用人單位解除協(xié)議,并要求支付經(jīng)濟補償金。法律依據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動勞動工資問題能不能解決
申請勞動仲裁 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)包括如何起草起訴狀,準備證券材料和訴訟時間流程,請購買我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了