電子廠小時工電子廠小時工補貼
合同糾紛四川 成都2025-07-01 10:02
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電子廠小時工辭工需要提前半個月嗎？小時工自離公司是否可以不發放前幾個月工資？
不需要。在試用期內辭職的，只要提前3天通知用人單位即可（超過試用期是提前30天），無需征得單位同意。若單位不給工資的，您可憑辭職證明、同事的證人證言、老板拒絕辦理退工手續的錄音等，到勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動合乾宇電子廠拖欠我們工資
這個只能走法律程序，工廠倒閉 所有資產包括現金 固定 無形等資產都會凍結 拍賣或者其他方式籌到的錢 將會給你們發放欠下的工資以及工廠的負債等。你們可以像當地勞動部門 提出申請 要求盡快償還欠你的工資 有時候會給予考慮的 原問題：《你好，我在電子廠打工差價合同
展開全部第一，只是普工，一份很簡單的合同，約定合同期一年，合同期滿，愿意做續簽，不愿意做辭職。合同期內，辭職事宜。過了試用期提前一個月，試用期內提前3-7天即可。至于違約金，合同沒涉及到。一般都沒有，少數工廠會有附加協議，沒做滿三個月，壓工勞動糾紛 咨詢電子廠工作12小時~15小時違法嗎
規定的是五天八小時，超出后就要算加班費，一般需要配合工廠生產都是要加班的，只要支付你加班費用，就不算違法。因為你每天要自己寫加班申請，確認簽字呀，這代表你是自愿加班，并獲得加班補貼的 原問題：《電子廠有強制上班12小時違法嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
