公司要求我調崗調薪，我不想，怎么應對
勞動爭議山東 淄博2025-06-30 05:23
相似問題解答
公司內，調崗調薪
一 用人單位調崗調薪的性質分析 用人單位基于生產經營和企業管理的需要，經常會對員工的崗位和薪水進行調整。該調整是用人單位內部的一種正常管理機制，本質上屬于用人單位的管理行為和自主權利。 根據勞動合同法第17條的規定，工作內容您好，公司現在要對我調崗調薪我該怎么辦
特約顧問阿克答復：]公司的運作離不開內部的管理，而人員安排是內部管理的一個重要組成部分，公司可以對員工進行崗位的調整和薪資的調整，這 是法律賦予它的用工自主權。但是用工自主權也不能被濫用，隨意調崗調薪不僅破壞雙方簽訂的勞動合同的效力，也不利公司以經濟狀況不景氣為由，調薪調崗后，員工不接受調薪，公司讓其離職，合理嗎？
原發布者:luzs208案例來了：前天有網友咨詢，公司以業務調整，她不再適合現在崗位為由，將其調到一個她不喜歡的崗位，而且按新崗位工資要降薪了。公司的意圖很明顯：自己打辭職報告走人吧。遇到這類情況怎么辦，公司可以擅自調整員工的崗位和工資嗎？我現在受工傷期間，公司給我調崗，調薪合理嗎
工傷期間不能降低原工資待遇 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。被迫調崗要怎么告公司
調崗的問題，如果你不同意，或者因此想解除勞動合同，要求經濟補償，應該先申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決（非一裁終局的）不服的，向法院起訴。至于公司違建、非法排污、強制職工加班等，可以向有關機關如住建、城建、城管、環保、勞動監察等等舉報。按你所說相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
