請問前兩年沒簽訂合同第三年才簽訂可以要求補償嗎
勞動爭議福建 泉州2025-07-01 16:18
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工作三年多，只有前兩年簽合同第三年沒簽，現在辭職立即走，單位說沒有提前30天說，要扣當月工資合法嗎
根據你介紹的情況，現回復如下：1、可以雙方協商解決；2、若是協商不成可以到勞動監察大隊投訴或者到仲裁委申請勞動爭議仲裁；3、投訴或者仲裁地為用人單位用工所在地，即工作所在地；4、投訴或者仲裁可以要求支付未簽書面勞動合同的雙倍工資（沒有簽訂書沒簽訂合同且在試用期可以隨時離職嗎
在我們的生活工作中，很可能遇到這樣的問題，在公司工作但是未簽定勞動合同可以隨時辭職走人嗎？根據《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。 原問題：《試用期沒簽勞動合同可以隨時走人嗎》拖欠工資，沒簽訂合同
用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位拖欠工資，用人單位屬于違反《勞動合同法》規定，勞動者可以要求用人單位需要支付補償和返還拖欠的工資，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求用人單位支付，逾期不支付的交了訂金，沒有簽訂合同，可以退訂金嗎
買房子交了訂金，但還沒簽合同的，可以要求退訂金。 訂金在法律上屬于預付款的性質，如果交付訂金以后，實際沒有簽訂合同的，交付訂金一方有權要求退還訂金。 但是，如果是“定金”的，如是交付定金一方的原因不能簽訂合同的，則無權要求退定金。 《我出工傷沒有簽訂合同可以要求賠償嗎
買菜也是工作內容，所以應該認定為工傷。一、工傷問題 自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關系，再看一下用人單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
