被動(dòng)離職補(bǔ)償金咨詢
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被動(dòng)離職賠償金如何計(jì)算
解除勞動(dòng)合同分以下情況:一、公司業(yè)務(wù)調(diào)整,公司勸退需要?jiǎng)趧?dòng)者同意,勞動(dòng)者同意的,符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同”之規(guī)定,雙方簽訂勞動(dòng)合同解除文件,公司按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)離職問題,補(bǔ)償金錢
動(dòng)合同法第四十四條第二項(xiàng)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)合同終止第四十六條涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金范圍的沒有包括這一項(xiàng)內(nèi)容再加上是主動(dòng)離職,要拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基本是很困難的除非A女士有證據(jù)證明在公司干了10年(工資條,考勤表等),去告公司10年沒我想咨詢離職糾紛補(bǔ)償金問題
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢離職補(bǔ)償金的問題
如果是協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系單位應(yīng)該支付補(bǔ)償金。離職糾紛問題補(bǔ)償金問題
您好,您可以提起勞動(dòng)仲裁,有需要的話,您可以點(diǎn)我頭像進(jìn)行電話咨詢詳細(xì)溝通。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了