我媽媽在廠里工作七年，人事通知上去簽字就要辭退，沒有任何原因沒有任何補償
勞動爭議廣東 佛山2025-07-01 19:16
相似問題解答
公司單方面辭退員工沒有任何補償
是否要給補償或賠償，要看具體情況。詳細咨詢可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系。公司沒有任何原因裁員，請問下怎么賠償
申請勞動仲裁維權，要求支付賠償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件沒有違反任何公司規定，在試用期內被辭退會不會有補償
《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。你自8月22日開始工作，而一直未簽勞動合同，那么該公司應當從9月23日起，向你支付雙倍工資。另外，公司約定的2個月公司在8月19號口頭通知說要辭退我，但是當我要辭退通知書的時候，人事表示我們公司沒有這個，如果我非要辭退通知書的話，必須補簽書面警告，
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動關系的通知書（蓋有公章）前，按時上班，否則拒絕辦理離職手續。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動離職處理。如果單位拒絕進入公司公司先是以工作地點調動為由，辭退員工，沒有任何補償，第二天開據的單方面解除勞動合同通知書，寫的是疫情等原因，公司取消了工作崗位，解除勞動關系，沒有任何補償，這種情況違法嗎
你和他們有勞動合同沒有？如果有的話，你可以找當地的勞動仲裁部門申請仲裁，之后不服可以向法院起訴單位，但是不能直接起訴，直接起訴法院不受理的。 要是沒有勞動合同的話就比較麻煩，因為畢竟我覺得人做什么事情都要考慮下相對代價。你倒是可以以不簽訂相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
