我是農民工勞務糾紛
經濟糾紛2025-07-01 23:02
律師回復
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月幫助201720人你直接仲裁用人單位，就是，可以拿到10個月補償金。追問：但是合同是跟勞務公司簽訂的，勞務公司的人說，大不了調解，我還去那個公司做。拿不到錢，因為合同還存在，我跟用人單位沒有合同你沒和用人單位簽合同，那么你仲裁只能找勞務公司。問題關鍵是勞務公司還要你去工作，而勞務公司并沒有和你解除合同。所以你的訴求很難得到支持。追問：如果搜集證據，確認用人單位與我存在用人關系，去仲裁用人單位有用嗎？仲裁用人單位是可以的，但是結果很困難。望慎行！追問：那我干了10年，就這么走人了。我被他們欺負死了，拿不到錢，我死他們門口，我做鬼都不放過他們不是說走人，如果走人的話肯定是可以要求賠償的，是說你勞務公司不是調解不走人嗎？就是這個問題。如果真的讓你走了，你就可以到勞動仲裁去了。那樣有證據支持，現在是還在調解階段。 原問題：《農民工勞務糾紛》回復于 2022-05-17 12:19:35
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農民工工資勞務糾紛
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）勞務糾紛 勞務糾紛
項目部一有發生勞務糾紛，必須在第一時間內上報公司，特別是在遇有勞務糾紛可能激化趨勢，不得出現忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發生，公司在接到消息后應立即趕赴施工現場與項目部一道共同解決，同時要與所屬省建管處、所屬勞務公司駐省負責人取得聯勞務糾紛 勞務糾紛
項目部一有發生勞務糾紛，必須在第一時間內上報公司，特別是在遇有勞務糾紛可能激化趨勢，不得出現忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發生，公司在接到消息后應立即趕赴施工現場與項目部一道共同解決，同時要與所屬省建管處、所屬勞務公司駐省負責人取得聯農民工勞務費拖欠
先向當地人力資源和社會保障局勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。勞務分包方（農民工、包工頭等實際施工人）應當充分利用勞動監察、勞動仲裁以及法律對農民工的特殊保護措施維護自己的合法權益。根據《勞動法》第九十一條相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
