你好，我要維權，病假工資開的不合理
經濟糾紛2025-07-01 05:52
律師回復
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月幫助201720人單位未與你交社保,是違反勞動法的,因為沒有參保,如導至你住院醫療無法享受社保報銷福利,是可以向單位主張賠償的,因為單位違反給你造成了損失,同時你可以以此為由申請仲裁,要求單位支付你的經濟補償金,每年的帶薪年假也可要求補發工資. 原問題：《病假薪資糾紛》回復于 2022-12-08 22:20:21
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你好，請問病假工資怎么開
1、病假期間的工資待遇，首先應當按《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，先確定醫療期，即：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上請問我生病住院單位給開的是病假診斷工資給我開了584元合理嗎
這樣不合理根據《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！ ⊥９ち粜狡谝话悴怀^12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒我現在工傷在醫院康復治療，單位要我開病假條？合法？
我覺得人社廳應該設立一個人性化窗口，只要工傷認定書下來，根據病情一周內先給一個初定的工傷休假期欞據病可申請廷長假期，現在是先申請工傷傷殘等級下來才能申請假期，太不方便了！ 原問題：《工傷住院期間，單位需要在醫院開病假條，是否合理。在院期間，病假工資 病假工資
額公司怎么規定的吧 不同公司規定都不同1、百分之幾取得幼兒園教師資格，應當具備幼兒師范學校畢業及其以上學歷；2、取得小學教師資格，應當具備中等師范學校畢業及其以上學歷；3、取得初級中學教師、初級職業學校文化、專業課教師資格，應當具備高等師范你好，病假請成了事假，我有醫生的診斷證明，三個月，有病假工資嗎？
女職工保胎假，有醫生證明的，可以請病假，病假期間用人單位要支付病假工資的，法律依據如下：《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號） 59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
