原單位不給開離職證明
合同糾紛2025-07-01 11:09
律師回復
-
月幫助201720人象這種情況，要開三種不同效率的證明：一是勞動合同到期的：這個合同可以拿到社保部門辦理失業手續，可以領取失業金。二是勞動合同未到期，公司辭退你的，也向“一”一樣出據證明到社保部門辦理失業備案，可以領取失業金。三是合同未到期你申請離開公司，這種情況公司也要出證明說明是你因個人原因已和公司解除勞動關系，這種情況不能拿證明到社保部門辦理失業登記領失業金的。 如果公司一直不同意為你出解除勞動關系證明，你可以向勞動仲裁部門提出申訴，要求他們出。 原問題：《單位不給開離職證明怎么辦》回復于 2022-05-20 09:11:25
相似問題解答
我在原單位工作履歷沒有了，但原單位為我開了在原單位的證明，請問這個證明可以做工齡證明嗎？
公積金封存,你新單位社保也交了,說明原單位已經給了辦了離職手續,只是你不知道,你只有找原單位好好說說了.還知道你是哪里?我們這邊只要新單位直接操作就可轉進來,不需要原單位證明了 原問題：《從原單位離職，但由于種種原因原單位未開具離職證明。現公司拖著不給離職證明原件
勞動者辭職，而且按照公司人事部規定辦理離職手續，那么公司必須開具解除勞動合同證明，不然，勞動者反映到勞動局解決，對勞動者造成損失的，勞動者可以申請賠償。 法律依據：《勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或一個法官不給開生效證明，如何投訴她
什么生效證明？你能確定是法官的責任范圍之內嗎公司不給我離職證明
勞動者辭職的，用人單位不為其開具解除勞動關系證明通知書的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其開具解除勞動關系證明通知書。《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》（1996）第15條“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞您好，請問公司入職了一位新的求職者，但是原公司不提供離職證明，只愿意開三清證明，還說律所只開三清拒絕開正規離職證明，請問要怎么做才可以避免雙重用工的風險呢
不影響。 你入職新單位后、 簽訂勞動用工合同后、單位會給你交納社保。只要簽訂了勞動合同，新單位可以直接轉移你的社保到新單位名下。（不需要離職證明）關于檔案, 原單位是國企么? 你的檔案在原單位寄存了么? 一般除了國企和事業單位有存檔權, 其相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
