我在工地上發生工傷現工地
勞動爭議2025-07-01 21:18
律師回復
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月幫助201720人1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。 原問題：《工地出現工傷公司要負全責嗎？》回復于 2022-11-18 11:55:49
相似問題解答
您好，在工地上班發生事故，工司說沒有工傷
在你沒有簽訂勞動合同、沒有繳納相應的社保情況下，該公司就安排你進行工作，已經嚴重違反了勞動法。你現在這種情況可以申請勞動仲裁，可以向當地的勞動部門申請。 原問題：《我現在在一家，建筑工地上班，在工作中不幸發生了工傷事故，時間都過去半個多月了在工地上受傷，關于工傷方面
在工地上受傷，因為工作原因遭受事故傷害的才算工傷。勞動者在工地上受傷，并不都是工傷，只有因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，且不屬于第十六條規定情形的，才應當認定為工傷或者視同工傷。《工傷保險條例我在工地上打工受傷能申請工傷嗎
在工地受傷，但沒證據證明存在勞動關系的，不按工傷處理。如果當事人想按工傷進行處理的，請自行搜集相應的證據證明勞動關系，然后依法申請工傷認定，享受工傷相應的待遇。相關法律規定：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定在工地上出的工傷。
可以電話聯系我溝通一下，點擊頭像可以選擇電話專問方式溝通案情。工地上做臨時工意外受傷了算不算工傷
只要員工和單位存在實際勞動關系，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請認定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險的情況下，由單位承擔工傷待遇費用。依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
