大學生實習工資被克扣
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實習期間工資被克扣
可以申請勞動仲裁大學生暑期兼職被克扣工資
可以去法院起訴公司讓實習生休息,領工資時被克扣了
一、一般的實習生是沒有工資的,只有一些補貼。二、如果企業確定實習生是有工資的話,那么因為四天病假,當月工資全扣是不對的。三、原勞動部在貫徹勞動法若干問題的意見中規定:“59.職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付勞動仲裁那方面,公司給實習生下套克扣實習生工資
用人單位是不能無故克扣其工資的,如果用人單位無故克扣其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其被克扣的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監察大隊投訴時攜相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了