被人家打受傷了，
損害賠償2025-07-01 19:54
相似問題解答
我受工傷了想委托你，
如果單位為你交了意外保險，你受傷以后，單位會找保險公司要求賠付，估計是保險公司不給賠付。所以單位讓你委托律師起訴保險公司。那你就去咨詢一下律師，看律師怎么說，如果律師說需要起訴你就起訴唄。如果不需要起訴律師也會告訴你如何操作。 原問題：《在受工傷了，工傷委托律師全部辦理
工傷鑒定是指勞動能力傷殘鑒定。有勞動部門從專家?guī)熘谐槿?位或5位相關專家對工傷人員進行集中鑒定，其中有工會、醫(yī)療保險、社會保障部門共同參與的鑒定活動。不會因律師或廠子人員參加不同，而鑒定結(jié)果不同。如有異議，還可向上一級勞動部門申請復鑒。十級你好我臉部受工傷了，老板不給賠償
申請認定勞動關系；勞動關系認定后申請認定工傷，構成工傷的，在申請仲裁，要求單位對您所受到的傷害進行賠償。如果不構成勞動關系，雙方為雇傭關系，可以直接向法院起訴，要求人身損害賠償。 原問題：《你好，我想請問在沒有合訂勞動合同的情況下受工傷在臉家里人被捅傷了，然后派出所告訴我通知不到捅人家屬
你好！ 1、你重點的地方?jīng)]有提到。發(fā)生打架毆，起因是什么？傷情達什么程度？（是否達到輕傷）是刑事拘留還是治安拘留？ 2、如果是按你所說的，你方的2人都沒動手，加上公安機關同時掌握監(jiān)控情況，應該是治安拘留，拘留時間是十五天以下。拘留的原因是雙受工傷了，公司說要罰款。
處罰純粹是企業(yè)行為。也不是目的，關鍵是安全教育不到位，也不能全怪職工，工傷保險有規(guī)定的，工傷無過，不管是不是違章都會按工傷條例辦理。至于企業(yè)的處罰，你要是不服的話，那么查閱一下單位的規(guī)章制度，如果有明確的規(guī)定，那么處罰是應該的，要是沒有的話相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
