在工地干活下班在宿舍突發疾病可申請陪嘗吖
勞動爭議2025-07-01 13:47
律師回復
-
月幫助201720人職工只有在工作時間，工作場所，并且在工作崗位上，突發疾病死亡，或者經過搶救在48小時內死亡的，才可以視同工傷，你的情況，和工傷一點關系都沒有，不能認定工傷。 原問題：《工人在工地上班，在工地宿舍休息突發疾病請問算工傷嗎？》回復于 2022-11-18 05:35:57
相似問題解答
在工地干活突發疾病，在24小時之內去世，算不算工傷
你好，專業辦理工亡案件。需要委托律師或者詳細咨詢，可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系我詳細溝通。你好，我父親在工地干活突發疾病去世了，我應該怎么做
應該繳納社保的話，由社保負責，工傷由工傷保險基金出錢，非工傷基本養老保險基金出錢。應該繳納而沒有繳納，單位就得按社保負責依法可以不繳納社保的話，法律上就和用工方無關 原問題：《爸爸在工地因工作勞累突發疾病去世我該如何與工方談判為家庭爭取最大我哥在工地上突發疾病死亡這種能算工傷嗎
不是工傷。但是，其中工作時間和工作崗位突發疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。依據《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死在工地上班之前疾病猝死
《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 因此，甲應承擔責任，可申請工傷保險，由保險基金賠付 原問題：《甲雇乙干活，乙之前有病，干活的時候突然死在建筑工地干活的時候，突發疾病算工傷嗎？
律師回答1、工作時間在本單位從事日常生產、工作導致的傷亡，應認定為工傷；但在工作時間內發生的并非由其所從事的日常生產、工作直接導致的傷亡不能認定為工傷。2、在執行本單位安排的生產工作任務中因突發疾病造成完全喪失勞動能力，應當認定為工傷；但非相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
