被壓了幾天工資說要次月十八號結(jié)清合理么
經(jīng)濟糾紛湖南 長沙2025-06-30 07:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人一般壓10-15天。當(dāng)時進去的時候沒和他們說是暑假工么？不過都會發(fā)的，一般工資都會壓十天半個月，沒有走了就全結(jié)清的。不要擔(dān)心。它公司在那里又不會跑是吧，加油哦~~！ 原問題：《工司壓工資多長時間才違法？我是打暑假工，工作了一段時間，可公司卻說我回家時不能結(jié)清上個月的工資，要回家一個月后才把錢打在我的銀行卡上！這違法嗎？》回復(fù)于 2022-11-17 23:42:17
相似問題解答
離職次月結(jié)工資合理不
您好，這個要根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定來，一般來說是合理的。工資壓25天合理嗎
不合法。勞動法規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。非全日制用工15天為一個工資支付期。 原問題：《工資壓后2主動離職能拿回被壓的工資么
拖欠工資應(yīng)該申請勞動仲裁酒吧壓6000工資合理嗎？而且也沒簽合同
根據(jù)勞動合同法，必須和員工簽訂勞動合同，否則，要支付雙倍工資。你可以找勞動仲裁部門，要求和單位簽訂合同。壓工資本身是不合法的，你找勞動仲裁就行了 。 找過仲裁，你那賠償走人就算了。 原問題：《我在酒吧上班.但沒勞動合同,關(guān)于壓工資問題怎么解您好，我一開始面試的時候他們沒有說壓一個月工資，現(xiàn)在突然和我說要壓，我應(yīng)該怎么維權(quán)
hi，您好。這種公司應(yīng)該趁早倒閉，別出來禍害沒經(jīng)驗的小鮮肉（公舉）好嘛？！首先，這是違法的！試用期內(nèi)公司要上交五險一金。有些單位只上保險沒有金，這也是不合理的！其次，工資壓你一個月？憑什么？這也是違法的！若拖欠工資必須提前告知！這上來就說不相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
