律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  1.仲裁機構處理勞動、人事爭議案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查了解、質證、辯論、調解。仲裁機構根據仲裁庭調查的事實進行法律適用，作出裁決。2.注意當事人在仲裁庭庭審時的權利。3.注意當事人在仲裁庭庭審時的義務。4.如果當事人認為仲裁庭組成人員與案件有利害關系，可能影響到案件的公正審理，可以申請仲裁庭組成人員回避。5.仲裁員要求申請人陳述仲裁請求時，申請人應當全面陳述仲裁請求。6.仲裁庭質證階段，當事人圍繞證據的真實性、關聯性、合法性，針對證據證明力以及證明力大小，進行質疑、說明和辯駁。7.勞動爭議案件一般都會主持調解，當事人應當全面考慮案件的處理結果，選擇是否進行調解。 原問題：《勞動仲裁一定要開庭嗎？？急！！！！！！！！！》

  回復于 2022-11-17 04:57:02
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  付秀梅律師

  月幫助15人

  您好申請勞動仲裁立案后，需要開庭的

  回復于 2022-03-02 10:00:22 咨詢他