退休后，去別的單位工作，工作期間摔傷，需通過法律途徑解決
勞動爭議山東 青島2025-07-01 14:16
相似問題解答
退休人員再工作的摔傷骨折怎么找單位賠償
上班中受傷是工傷，有工傷保險的由保險機構承擔一切費用，沒有工傷保險的由用人單位承擔一切費用，包括醫療費、受傷治療期間工資，甚至傷殘賠償等。可以申請工傷認定，按照勞動能力鑒定的結果賠償，醫療費應該由保險支付，如單位應參加工傷保險但未實際參加的關于貨款難收，想通過法律途徑解決
借出去的錢，如果對方到期不償還，可以通過法律途徑尋求解決，可以通過到法院起訴，如果有借款合同或者借條，勝訴應該問題不大，如果沒有借條或合同，需要搜集相關證據后，才能到法院起訴。按照《合同法》第一百二十二條規定：因當事人一方的違約行為，侵害對在工作單位摔傷算工傷么？
答：根據我國的《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和未執行離婚協議，需法律途徑解決
可以去法院起訴你好，老人退休后出去工作，在工作場所被打，屬于工傷嗎？
1、已享受養老保險待遇的退休人員，與再就業時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業受傷不應認定為工傷。 2、在再就業中受到事故傷害的已享受養老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，其再就業與用人單位之間的用工關系符合民相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
