篡改職工檔案違法嗎
勞動爭議湖北 黃岡2025-07-01 21:36
律師回復
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月幫助201720人拿出證據，去報案。這個是簡單的，就怕你沒有證據，有了證據怎么整，他都是完蛋，你甚至可以要求一筆賠償。這么說你朋友肯定會受牽連。單純的篡改檔案不算犯罪，只能算是違法，處罰也就是治安處罰，而不會負刑事責任，而被判刑，對于你朋友來說也許會丟掉工作，但是對于那個局長來說會更慘，因為他會一拉到底，變成平民。當然如果篡改檔案是為了詐騙錢財或者什么危害社會的嚴重行為，那么就會稱為犯罪，而被判刑。從實際出發，我覺得沒有必要揭發，因為對朋友也不利，而如果局長有較硬的關系，整部了他，到時候反而害了自己。 原問題：《個人的工作檔案被單位領導亂改是否是犯法，要找那個》回復于 2022-12-22 04:55:57
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您好 篡改，偽造干部職工檔案，是什么罪
偽造個人檔案，如果造成了嚴重后果，或者多數偽造的，則觸犯《刑法》，依法應追究刑事責任。 《中華人民共和國刑法》第二百八十條 【偽造、變造、買賣國家機關公文、證件、印章罪】【盜竊、搶奪、毀滅國家機關公文、證件、印章罪】偽造、變造、買賣或者盜單位篡改工種讓職工40歲退休
曾經從事過特殊工種的，能否提前退休需要看各地區的政策。對于關停并轉的國企中的下崗失業人員，各地有針對性政策，一般是可以提前辦理退休的。1、從國企辭職，表示和原單位沒有關系。也不會享受政府的正對性政策，如4050人員、破產下崗人員等政策。所以單位失責，職工檔案丟失
《檔案法》第七條規定，機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構或者檔案工作人員，負責保管本單位的檔案，并對所屬機構的檔案工作實行監督和指導。因此，機關、企事業單位是職工檔案的義務保管人，沒有盡到保管義務的，應當承擔法律責任。同時，職工的電子病歷鑒定機構，篡改鑒定結果違法嗎？
展開全部不可以，如相應內容對鑒定過錯有影響，則不需要鑒定，直接推定醫方有過錯，但篡改是原告的舉證責任，原告需證明，有時甚至需要通過鑒定確定，尤其電子病歷。 原問題：《篡改過的病歷能作為鑒定依據嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
