工廠工廠上夜班沒有夜班補(bǔ)貼也不管飯,還沒有伙食補(bǔ)貼
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十一條之規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。2.沒簽合同你可以要求單位支付不簽合同雙倍工資!3.保留你的廠牌和工資條,這是證明你勞動(dòng)關(guān)系和工資數(shù)額的證據(jù)材料,千萬保留原件!4.建議你去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),以維護(hù)你的合法權(quán)益,詳情你可以撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門,以上兩個(gè)地方都是免費(fèi)的,不用花錢! 原問題:《工廠上夜班沒有加班還比白班少半個(gè)鐘,而且沒有補(bǔ)貼沒有全勤沒有生活補(bǔ)助這樣合法嗎》回復(fù)于 2023-01-06 00:52:18
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中介私吞夜班補(bǔ)貼
1、法律途徑,勞動(dòng)法是能夠保護(hù)你的權(quán)益的,可以走勞動(dòng)仲裁申訴很方便,可以找下資料和援助方式。2、媒體渠道,找當(dāng)?shù)氐男侣劽襟w曝光,爭(zhēng)取社會(huì)輿論,現(xiàn)在的媒體渠道很樂意幫助你的。3、以上兩種方式可以先跟中介說,不履行承諾,就用以上兩種方式來解決這夜班補(bǔ)貼有明文規(guī)定多少嗎?
夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)一般中晚班(16時(shí)至24時(shí))為每人每班4—10元,晚班(零時(shí)至8時(shí))每人每班5—12元。 一般夜班津貼,法律沒有明文的規(guī)定,用人單位可以給予勞動(dòng)者一定的補(bǔ)貼,也可以不補(bǔ)貼,各地夜班津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定不一。工廠未和員工協(xié)商隨意更改白班夜班
如果屬于突發(fā)事件的發(fā)生,短期的行為,沒什么可說的員工要諒解。如果屬于長(zhǎng)期行為,公司應(yīng)當(dāng)于員工協(xié)商。如無法調(diào)和,公司應(yīng)當(dāng)依照合同解除勞動(dòng)關(guān)系,并給與補(bǔ)賞。 原問題:《合同常白班轉(zhuǎn)崗有夜班屬違法嗎?》你好,請(qǐng)問兩班倒夜班12小時(shí)沒有補(bǔ)貼這合法嗎?
根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定,用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間(也就是加班),應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商,當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致,否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。 只有四種情況不得拒絕加班:發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了