我在工地上干了十七天，老板不給結工資要到年底才給合法嗎？
建筑工程江蘇 徐州2025-07-01 12:36
律師回復
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月幫助201720人工地老板的行為是違法的。根據勞動合同法之第八十五條規定，未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付百分之五十以上百分之百以下的標準向勞動者加付賠償金。所以你可以直接向當地的勞動行政部門投訴，由勞動行政部門來維護你們員工的合法權益。 原問題：《工地不給結工資》回復于 2023-02-08 14:11:31
相似問題解答
我在工地上農忙回家不給結工資怎么辦
去申請勞動仲裁吧。建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，也才能更全面地維護你的合法權益，會使你一生受益。如果用人單位侵犯了你的合法權益，注意收集證據。如果將來仲裁或訴訟，就是我離職老板不給我結工資
根據勞動法規，只要形成了事實的勞資關系，資方就應該付給勞動者報酬。老板不給結工資可參考下面3個辦法解決：1、與老板協商，爭取說服老板拿回工資。2、去當地勞動局投訴。3、申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需提交以下材料：1、《申訴書》。申訴人應當按照老板不給結工資……
1、書面通知解除勞動合同。 既然你覺得老板說大話，看不慣，可以解除勞動合同；根據《勞動合同法》第三十七條的規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，你只要我在移動外包打電話沒有工號了老板讓我找活還差十天工資不給我結我在移動外包打電話沒有工號老板讓我找活還
勞動仲裁最長期限是60天，到期不出裁決書，可以直接法院起訴單位如果能協商補償，損失不大，可以考慮撤訴，不過要先和單位簽個和解協議如果單位承諾后不支付，可以再申請勞動仲裁如果補償數額相差過大，自己能提供證明勞動關系的材料，可以不撤訴 原問題：我干了二十天沒和老板簽合同，老板現在說不給我工資。
展開全部如果沒合同的 一般情況下 你這樣只能認倒霉，企業也最怕這樣的員工，不但給公司創造不了什么，還帶來很多負擔，給就是白搭 不給 也覺得內疚，但是確實你一實習的 為什么要給你開工資 原問題：《我想問一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
