政府聘用合同，在編糾紛
合同糾紛山東 濟南2025-07-01 12:22
律師回復
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月幫助201720人這種培訓是上崗前的基本培訓，所以支出的費用不應由你承擔。而且你是在試用期內辭退是允許的，我國《勞動法》中有此規定。你不必擔心！找家律師事務所咨詢一下吧。 原問題：《聘用合同糾紛》回復于 2022-12-06 12:02:49
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我是在編教師，聘用合同3年期限已到期，想調動，主管部門以政府有文件，服務期限為五年！
各個單位規定不一樣。實際上也有帶編制的調動。要咨詢調入單位，首先你一定要成為優質的教師。授課水平高于一般教師水平，學校認可你的教學水平，學校就會想辦法。當你是一個教師混混，就難了。 原問題：《我是一名有編制的教師 合同期3年 3年后可以調離政府起訴合同糾紛
政府和民間的合同糾紛屬于行政案件。 原問題：《政府和民眾間的合同糾紛屬于什么案件》事業單位在編勞動糾紛
補充回答： 1、你的律師的說法是正確的，即：有編制的事業單位的行政管理干部和技術干部，以前一直是參照公務員管理的，事業單位的工勤人員才算是真正適用《勞動法》和《勞動合同法》的員工。但自前2年事業單位改革后，技術人員要求簽訂聘用合同、不再參我從08年被公辦學校聘用非在編專業課教師，并簽訂一年聘用合同，合同到期沒有續簽，但一直在原校任教至今，學校一直未給我辦理社保，經和學校協商，學校不給補交，怎么辦
申請勞動仲裁要求確認存在勞動關系，然后申請補交社保。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
