勞動仲裁工傷認定
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工傷認定,勞動仲裁
可以在當地勞動行政部門申請工傷認定勞動糾紛,工傷認定,勞動仲裁
工傷認定有人力資源社會保障局負責,不屬于勞動爭議仲裁范圍?! 」J定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。職工或者用人單位對人力資源社會保障局作出的工傷認定決定不服???/span>工傷認定需要勞動仲裁嗎
展開全部 工傷認定需要確定兩個事實:雙方之間存在著勞動關系,以及勞動者因工受傷事實。如果工傷認定時不能確定雙方之間存在著勞動關系,則需要先進行勞動關系的仲裁。 原問題:《工傷認定必須通過仲裁確定勞動關系嗎》工傷沒有勞動合同,想申請勞動仲裁認定勞動關系,走工傷認定
1.可以申請工傷認定,只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定的,無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險,都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償!2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定,首先要到當地勞動部門申請工傷你好,請問勞動仲裁后,對方提起工傷認定,若勞動仲裁我上訴對工傷認定有影響嗎?
這肯定是行政訴訟確定是否工傷的行政案件了。法院二審不會否定勞動關系的存在,當然存在維持工傷的認定或否定工傷認定的兩種可能。這主要是從受傷的原因審查,看是否與工作有關,還是下班后自行受傷。 原問題:《工傷在仲裁確認勞動關系后,被告不服提起上訴相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了