給私人做事，工資一直找借口，怎么辦？
建筑工程湖北 黃石2025-07-01 15:02
律師回復
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月幫助201720人老板拖欠工資是違法的，你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《中華人民共和國勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 原問題：《我在私人老板的廠工作，老板托欠了我兩個月的工資，一直找借口不發，有什么好的辦法可以讓老板發工資?》回復于 2022-12-05 23:26:42 -
相似問題解答
你好我給私人老板做事沒拿到工資
您好，您可以起訴您老板索要勞務報酬。公司拖欠工資，多次問老板索要工資，每次說什么時候給到了時間又找借口拖延，一直未給
最普遍的介紹：工資問題特點是什么：拖欠借口，別人欠款到賬后，發工資。舉例說明應用場景：勞動合同法其它含義：如果屬實，應該理解。舉例說明應用場景：可依勞動監察大隊投訴，取證，調解。 原問題：《老板每次都找借口拖欠工資怎么辦。每次都是別人欠的款不發工資，怎么去線上投訴，那個老板一直都在找借口
最簡單就是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索要工資，如果還不支付的，可申請法院強制執在工地做事，私人老板欠工資。
私人老板拖欠工資怎么辦1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以拖欠工資，找借口不給
84"一般情況下當事人應當先向勞動監察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發現用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理；1、先協商解決。2、協商不成，可相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
