十年的代課教師被辭退，沒有社保，學校合并原來學校不存在，勞動沖裁不支持理由是沒有簽勞動合同和原單位不存在，后來到高院都敗訴了，現在有什么辦法可以賠償或者交社保
勞動爭議陜西 渭南2025-07-01 21:29
律師回復
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月幫助201720人首先，你要有社保關系、工資單或者其他任何東西證實你從什么時候開始在這個學校上班，且一直上到現在，只要你能證實這個問題，你可以提經濟補償金，計算方式為：月平均工資（過去十二個月的工資收入（基本上是所有收入）除以十二）乘以4。其次，你還可以提沒有簽訂勞動合同的11個月的雙倍工資，有的法院會以過了訴訟時效不予支持，但是有的會支持，碰下運氣吧，反正勞動仲裁不給錢。還有，他無故解除勞動關系你可以要求多一個月的工資。第四，如果她沒有給你買住房公積金，可以到你們公司所在地的住房公積金中心區投訴他，惡心他一把。但這些前提是你必須證實你在這個單位上了這么久的班。 原問題：《我是代課教師07年上的班，沒簽勞動合同，現在10年8月被學校辭職，能拿到經濟補償金嗎？怎么算經濟補償金啊》回復于 2023-01-04 10:27:24
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被辭退的代課教師，本省一直沒有說話
1、應該向勞動管理部門反映。2、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。另外如果入職從7.19-9.12 沒有簽勞動合同 沒有交社保
第一，和公司說，要求簽合同，要求交社保。第二，如果公司不同意，繼續干，默默干，什么也不說第三、然后第12個月去仲裁，要求解除勞動關系，補發雙倍工資，補交社保，公司必輸。 原問題：《沒有簽訂勞動合同也沒有交社保，我該怎么申》公司沒有給我交社保，沒有簽勞動合同，工資經常無故拖欠
1、未簽勞動合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現金補償的，只能讓單位依法補繳。3、拖欠的工資可以主張補繳。 原問題：《公司沒簽訂勞動合同，也沒有購買相應的社保并且勞動仲裁，沒有簽勞動合同買社保，該怎么要求賠償
要求未簽訂勞動合同的雙倍工資補償請問在公立學校代課連續九年沒有簽訂勞動合同，也沒有保險寒暑假也沒有工資，現在學校想辭退我，請問能維權嗎
當然可以維權，建議申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
