合同到期不呂行怎么冰？
經濟糾紛2025-06-30 20:34
相似問題解答
合同到期不續聘 合同到期不續聘 怎么賠償
根據《勞動合同法》第十四條規定。您在用人單位連續工作已滿十年，只要您愿意續簽勞動合同，用人單位就應當根據您的選擇，同您簽訂無固定期限勞動合同或固定期限勞動合同。用人單位如果拒絕，依法應當視為雙方已經成立無固定期限勞動關系，用人單位不僅負有繼合同到期不續簽合同，怎么辦
單位應該支付補償金合同到期，公司不續簽也不出終止協議，這種情況怎么辦
合同到期了公司不提續簽合同，也不簽合同，這樣做是不規范。 公司是否續簽勞動合同，應當提前一個月通知員工。如果沒有提前一個月通知不續簽勞動合同，應當支付一個月工資作為代通知金。 原問題：《合同到期了公司不提續簽合同，也不簽合同，要怎么處理？》勞動合同到期公司不續簽怎么賠償？
可以要求經濟補償。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規定，用人單位不續簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。《勞動合同法》第四十四勞動合同到期不續簽
如果你自身沒過錯，愿意干可以主動要求續簽，對方不續簽的滿一個月起你開始拿雙倍工資，滿1年自動視為簽訂了無固定期限的勞動合同，但我覺得這個操作起來很復雜，不如你在主動去說，如果他要解聘你又沒過錯，可以獲得補償金，除了樓上所說的一個月的代通知金相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
