公司裁員簽訂了協商解除合同，并支付了賠償金，但是去申領失業保險金時發現退工原因是勞動者提出離職無法申領，聯系原公司不配合處理該問題怎么辦，如何領取到失業金
合同糾紛天津 天津2025-07-01 23:26
律師回復
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月幫助201720人親~，如果你可以提供相關辭退的證明，可以先與社保機構協商，看是否可以修改離職原因。如果該社保機構不予變通，那你就只有告原單位了，因為是他們向社保機構提供了虛假的離職原因，導致你無法享受失業金待遇，該待遇應該由原單位支付。你可以向法院起訴，也可以向勞動仲裁申請仲裁。 原問題：《被公司辭退 已經協商賠償了 但是去辦失業保險的時候卻是辭職 領不了失業金怎么辦》回復于 2022-07-07 23:31:26
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退工單寫合同到期，可以領失業金嗎。
合同到期終止是屬于“本因本人意愿中斷就業”的范圍的，如果同時符合其他兩個條件是可以申領失業金的1、《社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金： （一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；你好，我想咨詢下失業保險的申領條件
1、所需材料： 攜帶本人身份證，與用人單位解除、終止勞動關系的證明，失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照 2、申領失業保險金應具備的條件 一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。 二是非因本人意愿中斷就商場撤柜，公司支付了經濟賠償金，簽訂了經濟賠償金協議，但是不予辦理失業保險金怎么辦
您好，您可以起訴到法院失業保險的申領政策
領取失業保險，要同時具備以下條件：一、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。二、非因本人意愿中斷就業的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況：1、終止勞動合同的。2、被用人單位解除勞動合同的3、被用人單位開除、出名和辭公司原因不能領取失業保險金
1、你繳納過失業保險金的才能領取失業金。2、根據是政府38號令：199年11月1日前，按國家規定計算的連續工齡視同繳納失業保險費年限，1999年11月1日后，按實際繳納失業保險費的時間計算失業保險費年限，如領取失業保險金，兩者合并計算。累計相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
