勞動工傷糾紛案件
勞動爭議廣東 深圳2025-07-01 16:25
律師回復
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月幫助201720人回答：停工留薪期的工資按當時簽訂的勞動合同規定的數額來算，或者口頭協議也可以（需要證人），如果沒有合同或者約定不明確的，那么按照職工受傷之前的月工資來算，如果還不能確定，那么按照用人單位相同崗位的職工的平均工資來算。 原問題：《工傷勞動糾紛案例》回復于 2022-07-12 16:32:33
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原問題：《勞動工傷糾紛》工程工傷糾紛案件
這是由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照以下規定執行： （一）交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇（交通勞動糾紛案件 要走勞動仲裁
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勞動糾紛怎么處理：(1)協商程序。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關系而使彼此之間相互有所了解。雙方發生糾紛后相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
