1：勞動合同到期了，公司還沒有和我續簽的話。這個該怎么辦。2：如果公司和我續簽了，甲方信息變更了，我拒絕續簽，這個可以申請補償嗎已經公司3年了
合同糾紛浙江 紹興2025-07-01 13:14
律師回復
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月幫助201720人請補充你上次簽定勞動合同的開始及到期日，請補充你在該公司的工齡，否則怎么回答你呢？我只能猜著回答你：1、如果你工作滿10年或者離退休不足五年，那么你可以申請簽定無固定期2、如果你僅工作幾年，而且在08年1月1日前簽的勞動合同，那么。。。哎！太多假設了，你補充下我再回答你吧 原問題：《我的勞動合同已到期，公司因某種原因還不能確認是否與我續簽，》回復于 2022-11-08 20:17:09
相似問題解答
合同到期，公司以降薪降職來和我續簽無固定期限勞動合同、我拒絕，可以申請賠償金嗎
從2000漲到3000這個過程肯定是由依據的，如根據公司的漲薪制度或者合同的約定，最后漲到3000時實際是雙方變更了合同的約定，因此，在勞動合同到期時參考的標準應是執行的合同條款，換言之就是指3000的這個合同。 原問題：《合同到期，勞動法我和公司的合同到期了，現在還沒和我續簽，我能主張賠償嗎？
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是勞動合同到期公司不續簽
單位應該支付補償金你好如果我這邊和公司簽的合同到期了公司不續簽怎么辦
樓上的不懂勞動合同法，不要誤導LZ。勞動合同到期單位不續簽的應當支付經濟補償金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。你應當得到一個半月工資的經濟補償金。勞動合同看懂合同已經到期半年了，公司一直不找我續簽
其實你不必著急，這種情況對勞動者而言，并沒有什么害處。 勞動合同到期，公司不續簽繼續用工，目前司法實踐中有兩種觀點： 一種觀點認為是原合同的延續，根據是最高人民法院在《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2001〕1相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
