你好你好，我們現在有些總共問題，我們在公司工作了十幾年，公司不給我們簽合同，不給我們轉正的機會，公司違法嗎
合同糾紛廣西 百色2025-07-01 14:44
律師回復
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月幫助201720人一：用人單位必須自用工之日起，一個月內與勞動簽訂書面勞動合同，否則用人單位就是違法。二：用人單位在自用工之日起，超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面合同，應當向勞動應每月支付二倍的工資。 你的情況是超過一個月不滿一年，既使未簽訂書面合同，法律上已經形成是無固定期限的勞動合同，用人單位此時辭退你，必須支付每月雙倍的工資，時間自用工之日起計算。 原問題：《你好！我想問，公司也沒給我們簽勞動合同，現在把我辭退了，也沒提前和我說，這樣的情況應該怎么賠償？》回復于 2022-12-04 12:32:09
相似問題解答
別人欠我公司的款不給，我們想起訴。這影響我們公司別的投標嗎？
你下達訂單出去，而公司又收取了供應商的物料，公司的倉儲那邊也會有收據和數據可以追溯，且在供應商送達物料時也會找人簽收，遇到此類問題應該與財務部門協商溝通好，除非是你拿了供應商什么好處及供應商送貨周期或服務等方面欠缺問題所以公司故意刁難，現在中華下屬一個公司欠我們貨款，老是托著不給
貨款催收是是我們找大狀企業法律顧問的服務范圍之一，我們有專門處理後款的律師，第一步，我們的律師是與對方協商溝通，告訴對方你欠某某公司多少貨款，請及時償還，如果溝通協商不成，第一步我們律師就會發具有法律效力的律師函，一般正常情況下對方公司會主個人老板承包的公司的活，雇傭我們來干活，我們有事回去，他不給工資。
但是你干活的那些天，他是應該給的我在一家公司上班，這家公司租用的我們的車和人給他干活，但是公司一直不給我們交社保，我能不能要求公司給我們交社保？
如果你簽訂過勞動合同，公司沒有給你一份，那你有沒有簽過勞動合同簽收表之類的東西，如果有簽過，那就投訴無門了，如果沒簽過，那就按以下法規執行：《勞動合同法》第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將我在公司工作了9年了，現在公司要承包出去，要我們簽離職單
如果正常合同到期，不再續簽的，經濟補償從2008年以后算起；合同沒有到期，是公司原因解除勞動合同的，按實際工作年限進行經濟補償，每一年一個月的補償；如果是個人嚴重違法公司紀律或違反法律等，公司解除勞動合同，不給予補償。 原問題：《我在現在的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
