你好，我是一個今年2月份退休人員，退休時有個去年績效獎沒有發給我，其他在職人員發了，公司不發給我，我可以要嗎
公司法務江蘇 鹽城2025-07-01 17:14
律師回復
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月幫助201720人1、國家公務員不需繳納社會保險，退休時即可享受退休金。2、任何企業只要按國家規定繳納社會保險，特別是養老保險，達到法定退休年齡都可以享受養老金（退休金）。3、企業不為勞動者辦理社會保險是違法行為，可以投訴到勞動執法監察大隊。 原問題：《我的退休金咋還未到帳戶。我是去年11月退休的，12月時領到了10月，11月，12月的退休金，元月》回復于 2022-12-04 02:10:58
相似問題解答
你好，我是武陟的一名退休人員，向你咨詢個事
現在國家的變化日新月異，每一天都有好的變化，人民生活水平的提高說明了國家政策制定的好，現在很多的業務辦理都可以一卡式解決，這是我國金融改革發展的一個特點，很多金融類的知識大家不是很明白，我會給大家介紹一下。方法/步驟現在的銀行業務很多，尤其公司不發我年終獎，其他人有的，我可以去勞動仲裁嗎，公司無理由扣我你年終獎
像你說的這種情況申請勞動仲裁也很難，因為一般年終獎不算在基本薪資待遇里面，而算在員工福利上面，員工福利方面是可有可能的，很難去定義，一般是根據公司經營狀況掛鉤，或者員工表現，員工付出來獎勵。它不像工資那樣，不管公司賺不賺錢，只要你在公司上班今年退休人員出爐了嗎
2015年延遲退休年齡最新規定沒有消息。目前只有相關規定文件提出的方案?！ ⊥诵菽挲g最新規定2015文件：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是： 第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年你好，退休人員在其他單位就業簽定勞務合同后，可以隨時離職嗎
可以。離退休人員與單位簽訂聘用勞務合同，因主體不適格(勞動者超過法定勞動年齡)，所以與用人單位之間不屬于《勞動法》中的“勞動關系”，不適用《勞動法》、《勞動合同法》的相關條款。又因離退休人員已依法享受基本養老待遇，如果支付經濟補償，則不符合產假期間，公司發了年終獎，但是沒給我發合理嗎
你好！對于女性來說，產假是法定的假日，可以依法享有用人單位不得侵犯。但是很多人不懂法律，對于員工休產假期間工資怎么算表示疑惑，畢竟這是關系到自己的實際利益?！杜毠趧颖Ｗo特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
