你好，我是1980年參加工作，1988年接班重新辦理了入職，現在馬上退休，80至88年檔案丟失。現在只有當年的招工名冊和職工名冊。工齡能連續上嗎
公司法務吉林 長春2025-07-01 18:00
律師回復
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月幫助201720人你好，你沒有說清楚你們那里建立養老保險職工個人賬戶的起始時間是哪一年？一般來說是19960101開始建立個人賬戶，也有的是19930101。國家規定，職工建立個人賬戶之前的工作時間視同繳費年限，就是說個人不用繳費，視同已繳。所以，80-88年的工齡肯定有效。 原問題：《我快要退休了，查了下檔案80年參加工作可80年到88年沒有交社保，請問一下這幾年的工齡能接嗎？》回復于 2022-07-29 18:01:23
相似問題解答
我面臨退休，需要；79年至82年的臨時工齡檔案，原保管單位把我的工齡檔案能丟了，影響了我退休后的利益，不知道應該怎么辦好？
職工所在用人單位或職工本人可向屬地勞動和社會保障行政部門提出檔案補辦申請，方法如下： 1.職工本人提供身份證、戶口原件及復印件，到勞動保障部門提出檔案補辦并備案。 2.職工個人到該原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關部門查找你好 單位職工花名冊里包括法人嗎
你好，職工花名冊是用來記錄勞動者信息和勞動情況的一種職工名冊。它的主要作用是用作記錄勞動者的勞動情況，如出差，勞動時間等等目的是為產生勞動糾紛提供有效證據的。解釋以后相信你也曉得答案了。。 記錄勞動者情況的名冊怎么可能有老總嘛！個人檔案丟失能否查到過去勞動局招工表存根
1986年以前就實行全員勞動合同制了，企業擁有自主招工、用工的權利了，計劃經濟時代的計劃招工指標不存在了，因此各地檔案館也就沒有當地當年勞動局計劃招工登記表存檔了，因此你的檔案丟失如果找不回來，就無法再查到。 原問題：《1986年參加工作，因違反勞動紀律被除名職工，除名前連續工齡與重新就業工齡合并計算（2022新規），法律依據？謝謝！
根據勞動部辦公廳在1994年發布的勞辦發[1994]376號文規定：由于違反勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業后的工作時間，可以合并計算為連續工齡。職工受開除處分的，仍按現行規定辦理。開除是單位對職工的最高行政處分，如果違反勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業的工作時間，可以合并計算為連續工齡（2022年新規），法律依據？
對這種爭議，仲裁委員會應依據勞動部辦公廳《關于除名職工重新參加工作后工齡計算問題的復函》（勞辦發[1994]376號）和《對關于除名職工重新參加工作后工齡計算有關問題的請示的復函》（勞辦發[1995]104號）的規定執行。即：職工受開除處分相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
