被開除不給發工資。
勞動爭議浙江 溫州2025-07-01 08:08
律師回復
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月幫助201720人公司開除你，是因你違反勞動紀律等原因，若是因你嚴重違反勞動紀律給公司造成了重大損失，且勞動合同中也有明確規定，且你的工資尚不足支付財產損失等，公司扣你工資是有法律根據的；若公司沒有以上原因而扣你的工資，可向當地勞動行政監察部門投訴。 原問題：《我被公司開除了 但是一直以各種理由不給我工資怎么辦》回復于 2022-07-30 08:11:10
相似問題解答
被開除他不發工資
如果有簽訂勞動合同，解除要提前一個月通知或補償一個月工資，不給工資嚴重違法，直接去當地勞動部門投訴，一般都會管的。沒有簽訂勞動也可憑勞動關系資料（考勤記錄、工資條、員工卡）等去勞動部門投訴。沒有也行，公司必須證明你不是他們的員工。如果工作時公司不給發工資，惡意開除人
這是單位解除勞動合同，單位解除合同要符合《勞動合同法》第39條，建議你提供材料到當地申請仲裁，要求仲裁單位解除合同無效，目前單位沒有給你任何書面材料，單位說你違反規章制度，必須證明你知道該制度，比如給你發過員工手冊、你簽過字等，否則不能成為被開除后不發工資
在員工依法辦理離職還交接手續后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法本人已被開除不發工資
原問題：《被開除，不發工資怎么辦？》被老板開除卻沒發工資，怎么辦？
如果當事人被老板開除了，老板卻不支付工資，該行為是違法的，當事人可以向當地勞動監察部門投訴，要求結清工資。投訴電話12333。法律鏈接：〈工資支付暫行規定〉第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
