請問駕駛員和公司應(yīng)該簽勞動合同還是簽勞務(wù)合同
合同糾紛貴州 貴陽2025-07-01 15:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人自然人車主不具有法定用工主體資格，不是勞動法規(guī)中的用人單位，與聘用的司機不是勞動關(guān)系，不適用勞動法規(guī)，不能簽訂勞動合同。車主與司機是勞務(wù)關(guān)系，雙方應(yīng)當訂立勞務(wù)合同。 勞動和社會保障部 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》 勞社部發(fā)[2005]12號 一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 原問題：《司機應(yīng)該簽訂什么樣的勞務(wù)合同》回復(fù)于 2022-11-06 09:09:16
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請問公司聘用司機，是簽勞動合同還是勞務(wù)合同
聘用合同是勞動合同的一種，是有區(qū)別的。具體區(qū)別如下：聘用合同是廣義上勞動合同的一種特殊形式，具有勞動合同的基本特征，其基本制度與勞動合同相一致。但是，由于事業(yè)單位的特點以及目前國家對事業(yè)單位的管理在一些方面仍有別于企業(yè)，所以又與狹義勞動合同公司不簽勞動合同，故意簽勞務(wù)合同，想請問有什么辦法？
勞動合同還是勞務(wù)合同，不是看合同的名稱。要看工作性質(zhì)是否屬于勞動關(guān)系。你好我和勞務(wù)公司簽的合同應(yīng)該怎么勞動仲裁呢
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭勞務(wù)仲裁，公司未簽勞動合同
可以去起訴。如果用人單位未與員工簽訂勞動合同，或者勞動合同不給員工一份，單位都是違反我國勞動合同法的，需要承擔法律責任。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合今天公司要我們簽一份勞動宗旨通知書，已經(jīng)簽收了，但是我和公司簽的以前簽的是勞務(wù)合同，請問勞動合同和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎？二我這次簽的勞動合同是不是無效
沒有通知所在的車間也沒有關(guān)系的，公司已經(jīng)簽收了解除勞動合同通知書，只要辭職的日期到了就可以離職了。根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動者辭職需要提前30天以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)需要提前三天通知用人單位。《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
