公司想辭退員工，讓員工寫辭職單，員工不寫，就安排晚上不加班
合同糾紛浙江 寧波2025-07-01 23:20
律師回復
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月幫助201720人如果員工本人寫了離職單，那么就不是辭退了，而是員工本人辭職。單位辭退員工的話，員工本人是不需要寫離職單的，要求單位開具辭退通知書。如果員工存在嚴重違紀行為，單位不需要支付補償的情況下，自己寫離職單還是比較好的。 原問題：《公司辭退員工要讓員工寫離職單嗎》回復于 2022-08-02 23:20:58
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公司辭退員工 讓員工填寫離職報告 離職報告能撤回嗎
公司單方面解聘員工，需要的是公司提供的解除勞動合同通知單和證明依據，一般情況公司不這樣操作，因為這樣存在著一定的法律風險，公司在提供依據時打部分是人為因素，不具有法律依據，如果遇到這樣的情況員工有權拒絕寫辭職報告，因為寫了辭職報告就等于你自公司辭退員工不賠償
公司 與員工解除勞動合同，只有符合公司要求員工強制加班如果不加班就考核罰錢
公司強制加班，肯定是不合理且不合法的； 建議你先跟上級領導溝通； 如果溝通不成，可以拿出勞動合同與他談； 也可以拿勞動合同去告公司； 不去加班就罰款，同樣是不合理且不合法的；具體建議參考2.3.4條。 如果談不攏又嫌告公司太麻煩的話，也可以公司逼迫員工寫質量保證書，如有質量損失，員工承擔100%，保證書該不該寫
保證書內容是什么？應該還沒有嚴重到辭退的地步吧，算是警告一下。你接下來乖一點，表現好一點，也許能躲過一劫。不過話又說回來，實在公司要辭退你也沒什么好怕的，再找一份工作就是了。 補充：火氣那么大啊，越權不是什么罪大惡極的事，但一般公司有公司的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
