你好是這樣的我們學校畢業證明年一月才發但是我們六月已經結課畢業了。我現在去找工作試用期之后能轉正包括試用期的五險可以繳納進去么
合同糾紛浙江 寧波2025-07-01 16:39
律師回復
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月幫助201720人您好 我也是今年六月份拿畢業證書 現在我們的情況屬于實習，關于找工作你完全沒有擔心這個問題，不管是專科還是本科現在都處于這個時期，我現在就在深圳一家公司上班，還有一個同事也是一樣要六月份回校。所以用人單位會知道這一點，有的學校會給發類似于證明之類的東西，不過就我而言，沒有畢業對于找工作沒有任何干擾。同時祝你找工作順利！ 以上是我的個人意見，僅供參考，希望您能夠采納......謝謝！ 原問題：《我是大專畢業，但是還沒拿到畢業證，6月份才給發的，現在想去外地找工作請問行不行啊~~~》回復于 2023-01-02 21:39:12
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你好，公司試用期沒給交五險，合法么
試用期不交五險一金是違法的。 【法律依據】 根據《社會保險法》第五十七條，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發試用期不繳五險一金
試用期也需要繳納社保，可以去勞動監察大隊投訴我現在所在的公司，約定3個月的試用期，過了試用期，拖延轉正，并且工資按照試用期內發放，我可以要求賠償金嗎？
試用期只能約定一次，時間不能擅自更改。期滿后如無證據證實你不符合錄用條件的，為正式員工，不得再按照試用期標準發放工資。且未經協商一致不得擅自更改合同。你可以提出勞動仲裁追討公司欠發的工資。 原問題：《我單位試用期是3個月，一直沒轉正，拿的試你好試用期不上五險一金違法嗎
不繳納社保是違法的，但是公積金每個地方要求不一樣，所以公積金不交并不一定會認定為違法你好，請問沒過試用期，被解散了，工資是立刻結的么
解除勞動合同當日結清工資，按照出勤天數算工資。拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
