一份工作都是會有一個試用期，也是新公司對于聘用者的一個考核，但是工作都是雙向選擇的事情，工作者也是在考量公司，如果不適合也可以選擇離開公司，那如果要走需要提前多久申請呢？

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一、試用期一般多久

　　試用期的時間一般是在1-3個月之間，最長不得超過六個月，具體根據勞動合同的期限而定。試用期間勞動者有突出表現的可以申請提前轉正，試用期限超過法定長度可以主張按照正式工的工資發放薪酬的權利，非輇日制用工不得約定試用期?！秳趧雍贤ā返谑艞l勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同-用人單位與同-勞動者只能約定-次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

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二、試用期得提前幾天提出申請

　　勞動者在試用期內提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同，三天后勞動者就可以進行自離。公司要給勞動者辦理離職手續，并且結算正常的工資。所以對于公司不滿意的話是可以提前三天和認識說一聲，然后就可以離職了。

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