1999年解除勞動合同，單位到勞動部門辦理解除勞動合同證明有法律條文規定嗎？謝謝
合同糾紛內蒙古 通遼2025-07-01 13:51
相似問題解答
單位與我解除勞動合同
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件單位違法解除勞動合同
我來回答你的問題， 一、《勞動合同法》第三十八條規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位拖延出具解除勞動合同證明員工可以主張補發投失工資嗎
應該賠償！但是勞動法的適用：《上海市勞動合同條例》第四十一條規定：“勞動合同解除或者終止，用人單位應當出具解除或者終止勞動合同關系的有效證明。”同時，按照上海市勞動和社會保障局關于實施《上海市勞動合同條例》若干問題的通知（二）第五條第（一）解除勞動合同證明上的用工備案章怎么蓋解除勞動合同證明上的勞動用工備案章怎么蓋
解除勞動關系，需要公司蓋章，勞動者簽字單位解除員工勞動合同如何補償
用人單位解除勞動合同，其補償通常有如下情況： 1.用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
