員工離職公司上社會保險的問題
合同糾紛吉林 長春2025-07-01 10:59
律師回復
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月幫助201720人企業承擔不承擔這兩個月的社保和醫保不是以辭職的時間計算的，就與發工資一樣是與你實際調離公司開始計算的。假如你三個月以前就與老板說好，我再工作三個月，三個月后的今天我就回原籍去工作了，毫無疑問無論工資還有社保都應該給你到今天或昨天為止，社保則應該是自下月開始停繳。 原問題：《企業員工一個月前提出辭職，企業是否承擔這兩個月社保，醫保問題》回復于 2022-08-10 11:01:45
相似問題解答
員工主動離職，要求員工賠償在職期間用人單位給員工繳納的社會保險費用合法么
公司給員工繳納社保是法定義務，試用期也需要繳納，不可要求員工賠償勞務糾紛問題，公司逼迫員工主動離職
員工可以正常上班，不要寫辭職申請，否則沒有經濟補償，保留相關證據以備需要之時向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。如果公司采取暴力方式威脅員工可以報警。自己私下錄音錄像都可以作為證據使用。 原問題：《公司逼員工自動離職，該怎么辦》公司勸員工離職的
如果你是一名領導或公司老板，想使員工自動離職，你可以嘗試以下做法：薪資獎金福利篇：? 不顧他的加薪水（獎金）的要求，多年一直不考慮給他加薪水（獎金）。? 調換他的崗位，減少他的薪水。? 給比他做的更差的員工加薪水（獎金），獨不給他加薪水（獎員工勞務問題，自己離職的員工，各種賴皮騙取補償
哈嘍啊，之前我也碰到過和你敘述一樣的事，區別是我之前公司老板通過自己的私人律師咨詢，發現這名員工符合敲詐勒索行為，最終雙方各退一步，最后給了她3000元作為補償；像你這種情況，一定先要找相關的律師事務所咨詢，看一下最大的損失有多少，以及律師員工離職問題糾紛
可以點擊頭像聯系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
