我想咨詢一下，在工廠上班五個月沒發工資，也沒簽過勞動合同，還能拿到工資嗎？
公司法務廣東 廣州2025-07-01 15:11
律師回復
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月幫助201720人一、公司必須3日內給你結清工資； 二、沒簽勞動合同，你隨時可以炒公司的魷魚； 三、如你還未滿一年，從你上班后的第二個月起，支付你雙倍工資； 四、不交保險； 五、拿好你手上的證據，直接到當地勞動站去仲裁。 原問題：《上班五個月，老板不發工資，也沒簽勞動合同怎么辦》回復于 2022-12-17 20:32:37
相似問題解答
你好，我想咨詢，這個月15號是發上個月工資時間，沒有發工資，我自離了，上個月工資我還能拿到嗎
每個廠情況不一樣，按規定工資是不能拖欠的，可是現在的企業都是這樣，壓工資，你只要是上班的天數都應該有工資，如果廠里要不到就去找勞動仲裁部門，再不行就去法院訴訟 原問題：《廠里每個月15號發工資這個月15號沒發我就沒去上班了上 個月工資還能拿您好，我想咨詢一下，我工作一年多一個月了，公司沒有簽勞動合同，也沒買社保，還經常不按時發工資，我可以直接不上班去勞動仲裁嗎？
給單位發一份解除勞動關系通知書理由就是單位違反勞動合同法規定沒有繳納社保，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢我在一個制衣廠上班，我現在要回家，已經三個月沒發工資，
申請勞動仲裁維權要求支付拖欠你的工資。我想問一下，在工廠上班，辭職不批，自離工廠不發工資合法嗎？
如果在試用期間辭職，提前3天遞交離職申請，可以拿到應得工資;如果是正式員工，要提前30天遞交離職申請，可以拿到應得工資。勞動合同法規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是正式員工，勞動者提前三十日以書面形式通知用如在工廠里面上班。上班期間打12333投訴的工廠。然后到了工廠發工資的時候，工廠沒發工資。我工廠以假投訴拖欠工資怎么辦。
你可以去勞動監察大隊投訴用人單位拖欠工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
