欠薪不給，離職欠薪，已經兩個月了
經濟糾紛上海 上海2025-07-01 10:54
律師回復
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月幫助201720人如果是無故拖欠單位沒有什么有力的理由，那么你可以直接到單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，你需要提供能夠證明你在單位工作過的證據(jù)即可，應該很快能夠為你要回來。如果有爭議那么你可能就要去申請仲裁了，盡量準備你能夠準備的證據(jù)，但是只要能夠證明你在那里工作過就可以立案。希望可以幫助到你！ 原問題：《正常離職后公司拖欠我最后一個月的工資已經兩個月了，我該怎么辦啊？》回復于 2022-12-02 15:13:58
相似問題解答
欠薪不給，欠薪不給
最有效的辦法是到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁書，向單位索要賠償，如單位繼續(xù)不給，可通過法院判決執(zhí)行。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第九條，用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬，勞動者可向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應依法處理。 勞欠薪 已從公司離職 欠薪問題
你好，可以申請勞動仲裁離職欠薪不給，也沒有簽勞動合同
勞動者與用人單位之間沒簽勞動合同，辭職后老板不給開工資，勞動者是可以申請勞動仲裁的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅關于離職欠薪問題
1、扣培訓費不合法，用人單位不能扣員工培訓費。2、拖欠工資不合理，應按正常發(fā)工資時間發(fā)工資。3、U盤除非單位有證據(jù)證明是你故意或重大過失導致U盤損壞或遺失，否則一般不能扣你工資。4、由于用人單位沒有簽訂書面勞動合同，你現(xiàn)在已經工作了三個多月相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
