律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  1、按勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 2、如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正；如果還不行可以直接到勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。 3、公司收回已簽訂的勞動(dòng)合同本身就是違法的，違反了勞動(dòng)合同法第十六條的規(guī)定，但是你放心，仲裁時(shí)公司肯定會(huì)拿出來(lái)的，否則你可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定索取雙倍工資，他不是更吃虧了。 原問(wèn)題：《辭職了,不干了但是老板說(shuō)合同沒(méi)有到期,工資只能結(jié)60%,我該怎么辦,合同是單面合同只有老板那有我沒(méi)有,怎么辦》

  回復(fù)于 2022-08-26 13:59:36