企業(yè)本市搬遷,是否有補(bǔ)償金
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以要求賠償,看你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局怎么說,一般是搬遷超過30公里,并且沒有安排班車接送的。它說懸賞了30個(gè)金幣讓我回來再補(bǔ)充一下。補(bǔ)充內(nèi)容:如果你合同明確載明你的工作地點(diǎn),比如深圳A區(qū),現(xiàn)在搬到深圳B區(qū)了,這個(gè)有補(bǔ)償金。但是合同上只有寫著深圳市,那你就應(yīng)該撥打12333問一下,說明搬遷合同里的工作地點(diǎn)和搬遷地址與原地址的距離,以及是否安排班車。 原問題:《因公司搬遷至市內(nèi),是否應(yīng)得到賠償?怎么賠?》回復(fù)于 2022-11-02 14:22:48
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廠房拆遷企業(yè)是否有搬遷費(fèi)
想問一下工廠拆遷 我們工人有搬遷補(bǔ)償嗎?回答你的提問;一、關(guān)于工工廠折遷的規(guī)定;1、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2、本條中的“客觀情況”是指:發(fā)公司搬遷本市勞動(dòng)合同對(duì)員工有什么權(quán)益保障
公司搬遷不屬于合同到期;公司應(yīng)該征求每位員工的意見,同意到新地址工作的,繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;不同意去的,則提前30天書面通知解除勞動(dòng)合同,并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿公司本市搬遷不去可以得到賠償嗎
企業(yè)市內(nèi)搬遷,一般勞動(dòng)合同有具體的約定,可以調(diào)整工作崗位和調(diào)動(dòng)等條款。自己辭職,一般無法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三工廠搬遷是否有賠償
在企業(yè)工廠拆遷中,要爭(zhēng)取的補(bǔ)償有這些。一、土地使用權(quán)的區(qū)域補(bǔ)償價(jià)你所占用的土地要按照占用的性質(zhì)和使用年限等來算出區(qū)域補(bǔ)償價(jià),說通俗了就是土地使用權(quán)補(bǔ)償。那么土地使用權(quán)應(yīng)該怎么補(bǔ)償呢?有這么幾種情況:(1)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)。本村村民在本村的土地公司搬遷,是否有補(bǔ)償
展開全部根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位變更合同必須和勞動(dòng)者協(xié)商,必須征得勞動(dòng)者同意,否則不得單方面變更。單位搬遷,勞動(dòng)者不愿去新地方工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每滿一年補(bǔ)償一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了