送外賣簽的合同是承攬協議算工傷嗎
合同糾紛江蘇 蘇州2025-07-01 04:57
律師回復
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月幫助201720人從法律上說是如此。很多勞動者沒有吃透法律條款，單方面認為給老板干活，出了問題老板應當承擔責任，然而在法律規定中“勞動關系”有五險一金的保障，方便走工傷報銷，受保護級別最高。勞務關系次之。若是雇傭關系，承攬關系，是沒有勞動關系那樣的保障的。所以簽訂的是哪種合同，建立的是哪一種關系一定要搞清楚。 原問題：《送外賣受傷結果承攬合同工傷不認定連維護權都沒有？》回復于 2022-09-01 04:58:58
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送外賣受傷是否構成工傷
外賣來了顧客卻不要，有證據的話，顧客屬于違約（口頭協議或承諾，也成立合同關系），承擔違約責任，可以要求顧客賠償外賣的這件商品的費用。 （當然，違約行為，本身就是一項侵權行為，侵害他人利益，而法律規定不能侵犯他人利益，所以，理論上，違約送外賣過程下樓摔倒腳崴上算工傷嗎
工作期間出于工作原因發生意外事故屬于工傷，雇主需要承擔醫療救助外加誤工費用。 如果雇主拒絕理論上可以起訴他的，但是司法流程比較復雜，建議找相關勞動保障部門請求援助，去勞動局舉報。 原問題：《送外賣的途中出了意外算工傷嗎？》我送外賣發生交通事故脛腓骨固折了，與外賣公司能算工傷嗎？
1 算工傷2 要發工資。3 不賠償的話，你想折騰可以去舉報，但是較難。因為這個垃圾公司，沒有合同沒有保險，你太疏忽了，要是我，這樣的公司完全不去，去了也要走。4 趕緊存好和公司有關的資料，往來 原問題：《上班途中車禍腓骨骨折,三個月后能工作您好，我簽的是自由職業承攬協議，現在我出事了，可以報工傷嗎？
不能。簽訂承攬合同受傷,而非簽訂的勞動合同受傷,是不在《勞動法》的規定的范圍之內,不能申請工傷。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
