業務提成公司不發怎么辦
勞動爭議安徽 合肥2025-07-01 15:28
律師回復
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月幫助201720人如果是規章制度的話，并且你也知道的話，那么你只能認了。但是扣錢也需要明文規定，不是公司說扣多少就扣多少的。如果你沒簽勞動合同的話，那么，你可以起訴他，讓他從你工作那天開始，每月支付你雙倍的工資，如果沒有交保險，那么你還可以要求公司補交以前的保險。建議你到當地的勞動監察去舉報，并且還有一定金額的獎勵。雖然沒給你提成，但是你這樣做的話，要比你的提成得到的多很多。 原問題：《公司提成不發，怎么辦》回復于 2022-10-31 09:21:01
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公司不發提成怎么辦
展開全部《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。你們公司的行為時違法的，既然你們的工資是底薪加提成，那么提成就屬于工資的一部分，所以你們公司是不得克扣的，你可以協商解決，另外，你是可以起公司提成不發如果處理
1、如果訴諸法律的話，我看勝率不大，反倒可能一分錢拿不到； 2、當面談談，說明自己的困難，比如：家里親屬困難，自己家庭困難等等，說的越真實越好，希望他多少先幫助解決點，以解燃眉之急；能要回一點是一點； 3、吃一塹長一智，再攬工程，先要提成，你好，該怎么預防公司不給業務提成
去勞動局申請勞動仲裁 不過由于沒有書面證明如果他要抵賴也沒什么辦法 如果勞動仲裁都嚇不倒他錢就很難拿到了 除非有人能證明你受聘于那加公司---------------可以使可以 但是沒有說明他應該向你支付工資 提成的證明 所以不簽合同很前公司不發提成 前公司因為我離職不發提成
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付離職不發業績提成怎么辦
銷售提成是工資的一種表現形式，單位沒有權利扣除。《勞動合同法》第三十七條規定了勞動者提前三十日以局面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第九十條規定“勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
