不簽勞動合同，補簽勞動合同
勞動爭議廣東 深圳2025-07-01 10:16
律師回復
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月幫助201720人你就是簽了，也可以主張雙倍工資，但簽字日期一定要落簽訂合同的當日。如果明天簽訂勞動合同，那么從2010年12月4日到今天，你都可以主張雙倍工資，《勞動合同法實施條例》第六條你一看就明白。 原問題：《入廠時公司沒有簽訂勞動合同，現在公司又要和我補簽訂合同，我不簽，可以要雙倍工資嗎？》回復于 2022-12-01 00:24:49
相似問題解答
勞動合同補簽問題
原問題：《勞動合同 是否可以補簽》公司要與我做勞動合同補簽
現在有許多勞動者都有一個疑問，補簽的勞動合同有效嗎?首先，補簽勞動合同只要沒有違反法律強制性規定，那么就是合法有效的。其次公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關系之日開始。公司雖在雙方建立勞動關系之日起一個月內公司不簽勞動合同
公司不簽勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定的義務，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行為而且付出的代價更大。按照《勞動合同法》的規定。用人單位應當的原因沒有簽訂書面勞動合同的，則用人單位應承擔相應的法你好 單位補簽勞動合同 我怎么樣留證據證明是補簽的
合同稱約定協議，應是事實發生前作出約定，事實發生過了即履行完畢了再要求補簽合同無理。但可以申請確認勞動關系，至于如何確認，須那些證據請看勞動社會保障部[2005年12號文件]。 關于確立勞動關系有關事項的通知 勞社部發[2005]12號人事，公司歷史遺留問題，要補簽勞動合同
展開全部僅供參考我國《勞動合同法》第十條規定， 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。根據這一法律規定，員工拒簽勞動合同的就不能建立勞動關系，說簡單點，這樣的員工就是不能收。在之前員工與用人單位已經發生勞動關系，但是又沒有簽訂勞動合同，屬于無相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
